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总裁助理兼人力资源管理中心副总经理(分管考核)发布日期:2013-8-2
薪水范围:300W
所属行业:房地产

岗位职责:

1) 优化集团人力资源考核体系;
2) 组织全集团高管、各地公司班子成员考核工作。
 

任职资格的具体描述:

1) 男性、年龄40-45岁,全日制本科以上学历;
2) 世界500强企业或大型国企人力资源副总裁或集团人力资源部总经理任职经历;
3) 形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。
 

补充说明:

薪酬范围:年薪220-400万
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