当前，国家在大力支持灵活用工就业！国家发布多项措施，积极促进零工市场、灵活就业等健康发展培育就业新增长点。据人社部发布的信息，我国灵活就业人员规模已经达到2亿人！约有七分之一的人处于灵活就业状态，而且该群体的规模还在以惊人的速度持续扩大，灵活就业已经成为我国劳动市场中不容忽视的重要组成部分！

那么灵活用工平台到底是怎么一回事？说灵活用工平台，就得先说说灵活用工。

灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。但灵活用工存在最大的问题是：双方都受制于税收的影响。

对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。

对于企业，由于劳动者嫌麻烦不愿意索取、代开发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。于是，灵活用工平台应运而生：

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负较低。

这里需要注意，灵活用工平台与劳务派遣是不同性质的，劳务派遣公司需要取得劳务派遣的资质，并且，接受劳务派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，但灵活用工平台一般只需要取得人力资源的资质即可，劳动者数量也没有限制。

灵活用工平台运作的核心业务是与税务局签订委托代征的协议并申请个体工商户的核定征收。目前在大量涌入分羹的平台中，有一些虽然与当地政府签订委托代征的协议，但后期由于管理不严，非常可能被取消代征资格。

因此，按照规定成立，具有资质的灵活用工平台是合法的。同时，纳税人还是应该擦亮眼睛、仔细分辨、筛选出那些不合规的平台。

伴随着平台经济的持续高速发展，有统计数据显示，目前全国已超过1000个灵活用工平台，但市场上的灵工平台良莠不齐，甚至有部分平台打着灵活用工的旗号，为非法交易洗钱、虚开增值税发票、利用他人信息涉税犯罪等违法操作。

灵活用工规模以惊人速度攀升，不合规的灵工平台层出不穷。一个好的平台是能够给予企业很大帮助。而我们拥有专业的团队以及资深的财税专家根据你们企业的实际情况，为您量身制定适合您的方案。从而为您的企业规避风险，降低成本，减少企业的负担压力。

国家为了让灵活就业持续健康发展，缓解就业压力，促进就业供需总量平衡，在支持灵活用工发展的同时，不断出台政策管理和规范灵活用工，针对不合规灵工平台的整治会更加严格，正式进入规范和制度建设阶段。