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灵活用工形式，旨在解决企业阶段性、临时性、灵活性用工问题，降低用工成本、合理控税、无票支出等问题。
解释灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其 关联组织建立雇佣关系、劳务关系， 组织与个人直接建立 合作关系的模式 双方遵循“风险共担、利益共享”的原则， 建立平等的业务承揽合作。
具体用工
企业非正式员工， 没有交社保， 非劳动合同关系 的企业外部用工， 兼职用工。
包括岗位外包、兼职人员、项目外包、流程外包等服务
包含薪酬外包、社保代缴等，帮助客户减少人员管理成本、降低风险
用人单位将招聘工作委托至我司，我司利用自己在人才资源、评价工
我方管理派遣人员人事关系和人事档案。 负责为派遣人员办理就
通过人事岗位的外包，协助客户处理人事相关工作。 以人事的身
15040014167
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